Susanne Schaperdot von der Kanzlei LNS Rechtsanwälte hat die Mitbestimmung in Matrixstrukturen erläutert. Zu den erfahrenen Betriebsratsmitgliedern gehört auch Sandra Schwebke, die vor acht Jahren erstmals in den Betriebsrat von Merck in Darmstadt gewählt worden ist. Fotos: Stephan Sasek – VAA Alexander Schmitt ist seit 2018 Betriebsratsmitglied bei Grace. Menschen sind – immer offen und ohne Scheu, Fragen zu stellen“, stellt Monika Brink fest. „Sie waren direkt in die Community integriert.“ Der Austausch zwischen „alten Hasen“ und Neulingen könne nicht besser gelingen, findet auch Kubessa. „Schon allein mit den Anregungen zum Onboarding neuer Betriebsratsmitglieder könnten wir mit einer Seminarreihe ‚über die Lande ziehen‘.“ Auf der Konferenz wurden unter anderem fünf Praxisthemen wie AT-Vergütungssysteme, Investigativverfahren bei Complianceverstößen oder Mitbestimmung bei KI-Anwendungen parallel in wechselnder Gruppenzusammensetzung im World-Café-Format bearbeitet. Außerdem haben hochkarätige Referentinnen und Referenten zu betriebsratsrelevanten Themen Stellung bezogen, beispielsweise Susanne Schaperdot von der Kanzlei LNS Rechtsanwälte. Sie erläuterte die Organisationsstrukturen von Gesamt-, Konzern- und Euro-Betriebsrat vor dem Hintergrund der Mitbestimmung in Matrixstrukturen. Aus dem Vortrag der Fachanwältin für Arbeitsrecht hat Monika Brink einiges für ihre praktische Arbeit mitgenommen: „Eine Aufgabe der Betriebsräte, die ich persönlich noch einmal bei uns in den Betriebsrat reinbringen möchte: statistischen Auffälligkeiten nachgehen, bei vielen Fehltagen in einem Team oder einer hohen Fluktuation bei Mitarbeitenden. Danke an Susanne Schaperdot für den Tipp.“ Zu den am meisten diskutierten Themen auf der Konferenz gehörte die Rückkehr aus dem Homeoffice, erklärt von Nils Kummert, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei dka Rechtsanwälte. „Die Arbeitgeberseite scheint oft Druck ausüben zu wollen, ohne jedoch langfristige Effekte zu berücksichtigen“, resümiert VAA-Vorständin Brink. Auch die Rolle des Betriebsrats bei der Beschäftigungssicherung, vorgestellt von Schekib Fischer von Fischer Rechtsanwälte, war hochaktuell für viele Firmen der Branche. Hier habe es laut Monika Brink viele gute Hinweise gegeben, wie besser für die Kolleginnen und Kollegen verhandelt werden könne. Verhandlungsstärke und konstruktive Diskussionsfreude sind für eine gute Betriebsratsarbeit essenziell. Dies ist auch auf der VAA-Betriebsrätekonferenz deutlich geworden. Martin Kubessa hat einen nicht ganz ernst gemeinten Rat für die Konferenzgäste: „Wir sollten die Referenten zukünftig vorwarnen. Wer zu blauäugig in seinen Vortrag startet, wird sich wundern, dass er nicht über Folie zwei hinauskommt – spätestens dann ist die Diskussion im Gange.“ Kubessas Vorstandskollegin Brink bestätigt: „Die Diskussionsfreude ist bei den Betriebsräten sehr groß – und das bereichert dieses Event enorm.“ Kampagne als Best-Practice-Beispiel Diskutiert wurde auf der Konferenz sowohl bei den Vorträgen als auch während der ausgiebigen Netzwerkgelegenheiten. Immer wieder kamen dabei die „Best Practices“ aus der Wahlkampagne zur Sprache. „Ich persönlich fand die Vorla18 VAA MAGAZIN AUGUST 2026 VAA
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