www.gdch.de/karriere für Chemie und Life Sciences Von Chemikern für Chemiker Nutzen Sie das Netzwerk der GDCh: Stellenmarkt – Online und in den Nachrichten aus der Chemie Publikationen rund um die Karriere CheMento – das GDCh-Mentoringprogramm für chemische Nachwuchskräfte Coachings und Workshops ChemCareerCorner – die Austauschplattform für Ihre Karrierethemen Einkommensumfrage Gesellschaft Deutscher Chemiker Für Betriebsräte bietet die VAA-Konferenz zahlreiche Gelegenheiten, um sich über die praktische Arbeit in den Gremien auszutauschen. Foto: Stephan Sasek – VAA „Der intensive Austausch sorgte dafür, dass jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer mit einem Koffer voller Praxisideen nach Hause gefahren ist. Das Besondere an der VAA-Betriebsrätekonferenz ist genau dieser Austausch. Nicht nur unter den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, sondern auch immer mit den Referentinnen und Referenten.“ Martin Kubessa, Vorsitzender der VAAKommission Betriebsräte Foto: VAA gen für die Flyer und Poster hervorragend“, sagt Monika Brink. Auch die LinkedIn-Aktivitäten seien sehr gut wahrnehmbar gewesen durch die auffällige Farbgebung „im frischen Grün“. Den Rückmeldungen aus den Kampagnenteams zufolge ist der Wahlkonfigurator überall sehr gut angekommen. „Er wurde sehr gut genutzt, weil inhaltliche Themenvorschläge offenbar gut getroffen wurden“, berichtet Thomas Spilke. Man habe damit eine schnelle und flexible Möglichkeit geschaffen, auf das Tagesgeschehen vor Ort zu reagieren. Die Plattform zur Bestellung von Give-aways für die Wahlwerbung sei ebenfalls wieder extrem gut abgerufen worden, so Spilke weiter. Insgesamt sei das Feedback über die Vielfältigkeit des Angebots sehr positiv gewesen. Am Ende der Konferenz zogen die rund 50 Teilnehmenden trotz der durch die Branchenkrise bedingten, teilweise äußerst schwierigen Umstände an den Auch im Sommer läuft die Auswertung der Ergebnisse im VAA-Büro Berlin weiter. VAA-Geschäftsführer Thomas Spilke bittet um entsprechende Informationen aus den Werks- und Landesgruppen des VAA: „Wer es noch nicht getan hat, bitte dem VAA einfach per E-Mail an info.berlin@vaa.de die Wahlergebnisse melden. Wir suchen in allen Gremien nach VAA-Mitgliedern, Freistellungen, Vorsitzenden und Stellvertretenden Vorsitzenden.“ Standorten ein positives Fazit. Die Betriebsrätekonferenz zeige laut Monika Brink jedes Mal aufs Neue, wie gut die Betriebsräte ihre Kolleginnen und Kollegen mit ihren Wünschen und Nöten kennen, da sie aus der gleichen Ebene kommen. „Zudem kennen die Betriebsräte die Firmenstrategien, zum Beispiel aus den Wirtschaftsausschüssen, und können so entsprechend langsichtig agieren.“ Als originäre AT-Interessenvertretung komme es entscheidend auf den VAA an – auch und gerade im Betriebsrat, betont VAA-Jurist Thomas Spilke. Bei Themen wie Arbeitszeit, Gehalts- und Bonussystemen, Freiwilligenprogrammen bei Personalabbau sowie Sozialplänen und Gesundheitsschutz ist der Betriebsrat das Gremium, das für die außertariflichen Angestellten zuständig ist. „Deswegen sind wir wirklich stolz auf unsere zahlreichen Wahlkämpferinnen und Wahlkämpfer in jedem einzelnen Betrieb an jedem Standort, an dem wir als VAA vertreten sind.“ ANZEIGE
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