Leitende brauchen starke Interessenvertretung Sprecherausschusswahlen 2026 Parallel zu den Betriebsratswahlen sind im ersten Halbjahr 2026 in den Chemie- und Pharmaunternehmen auch die Sprecherausschüsse der leitenden Angestellten gewählt worden. Gerade in der gegenwärtigen Krisensituation im Umfeld von Restrukturierungen und Beschäftigungsabbau ist die Bedeutung einer wirksamen Interessenvertretung für Leitende im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung gestiegen. Zum Zeitpunkt des Redaktionsschlusses Mitte Juli 2026 ist die Auswertung der Wahlergebnisse noch auf Hochtouren gelaufen. „Wir gehen davon aus, dass wir als originäre Interessenvertretung der leitenden Angestellten auch in dieser Wahlrunde erfolgreich abschneiden werden“, berichtet VAA-Geschäftsführer Christian Lange, der vonseiten der Geschäftsstelle die Sprecherausschussarbeit des VAA koordiniert. Bislang seien mehr als 70 Prozent der Sprecherausschussmitglieder zugleich VAA-Mitglieder gewesen. „Bei den Vorsitzenden lag dieser Anteil sogar bei knapp 90 Prozent. Diesen exzellenten Organisationsgrad wollen wir natürlich halten.“ Gemeinsam mit der Öffentlichkeitsarbeit des VAA hat Langes Koordinationsteam auf vielen unterschiedlichen Kanälen auf die Wahl aufmerksam gemacht, um eine möglichst hohe Wahlbeteiligung zu erreichen. Dazu gehörten Aufrufe bei LinkedIn, Vorträge bei Versammlungen von Leitenden, Berichte im VAA Magazin und im VAA Newsletter sowie erstmals die Unterstützung mit Give-aways und einem Wahlkonfigurator, mit dem man sich ähnlich wie für die Betriebsratswahlen Flyer für die Wahl erstellen konnte. „Das hat sich gelohnt“, findet Christian Lange. „Wir erkennen bereits jetzt eine erfreulich hohe Wahlbeteiligung mit durchschnittlich 71,2 Prozent.“ Wie in jeder Wahlkampagne hat es auch 2026 einige Herausforderungen gegeben. Aufgrund der Krise befinden sich viele Unternehmen in Restrukturierungsprozessen. „Die ein oder andere Ausgliederung von Unternehmensteilen führt dazu, dass es in kleineren Unternehmen mit weniger als zehn leitenden Angestellten keinen Sprecherausschuss mehr gibt“, führt Lange an. Die Lücke lasse sich aber, wenn die Unternehmensführung damit einverstanden ist, durch einen sogenannten freiwilligen Sprecherausschuss schließen. „Der VAA kann dabei gern beratend unterstützen. Denn von einem Sprecherausschuss, der von seinen MitEines der VAA‑Kampagnenmotive für die Sprecherausschusswahlen 2026. Grafik und Foto: VAA Im Sommer 2026 läuft die Auswertung der Ergebnisse weiter. VAA-Geschäftsführer Christian Lange bittet um die Meldung entsprechender Informationen aus den Werks- und Landesgruppen des VAA per E-Mail an gabriele.hochsattel@vaa.de. „Wir wollen und werden auch die neu gewählten Sprecherausschussmitglieder gern über aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und Gesetzgebung informieren.“ wirkungsrechten Gebrauch macht und sich aktiv einbringt, profitiert nicht zuletzt das Unternehmen – gerade in schwierigen Zeiten.“ Seine Sprecherausschüsse unterstützt, berät und schult der Verband in allen rechtlichen Fragen, von der täglichen Gremienarbeit bis zur Durchführung von Vollversammlungen der Leitenden. „Aktuell bieten wir Seminare für neu gewählte Sprecherausschussmitglieder an, bei denen wir alles Wichtige für die Sprecherausschussarbeit vermitteln“, erklärt VAA-Geschäftsführer Lange. Das Onlineseminar wird am 17. September 2026 über das Führungskräfte Institut FKI angeboten. 20 VAA MAGAZIN AUGUST 2026 VAA
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