KOOPERATION ZUR KARRIEREBERATUNG Keine Perspektive außer Acht lassen Im Rahmen des Projekts „VAA next“ hat die VAA‑Arbeitsgruppe „Beratung+“ die Kooperationen im Bereich der Karriereberatung analysiert und neu aufgestellt. Darüber ist bereits in der Augustausgabe des VAA Magazins berichtet worden. Nun stellt der langjährige VAA‑Kooperationspartner Stefan Müller von „stefan müller personalperspektiven“ (smpp) im Interview den Mehrwert und die Vorteile vor, die VAA‑Mitglieder durch eine Zusammenarbeit mit den Karriereexperten von smpp erhalten. VAA Magazin: Seit vielen Jahren besteht die Zusammenarbeit zwischen dem VAA und ihrem Unternehmen, der stefan müller personalperspektiven GmbH. Was genau macht diese Kooperation für VAAMitglieder so wertvoll? Müller: Nachdem es bereits vorher Kontakte gab, startete unsere Kooperation offiziell im Jahr 2001. Seitdem ist eine intensive Verbindung zur chemischpharmazeutischen Industrie entstanden, zu der die VAA-Werksgruppen einen sehr wesentlichen Beitrag geleistet haben. Mit dem fundierten Verständnis der Branche, den Berufsbildern und Tätigkeitsfeldern und unserer rund 30-jährigen Erfahrung können wir die spezifischen Situationen und Anliegen eines jeden Mitglieds kompetent und individuell begleiten. Welche konkreten Leistungen und Pakete stehen den Mitgliedern durch diese Partnerschaft zur Verfügung? Wir bieten eine große Bandbreite von Beratungen und Coachings an, die wir dem einzelnen Mitglied jeweils anhand der Ausgangslage vorstellen und dann das passende Programm vereinbaren. Aus diesem Grund bieten wir jedem Mitglied zunächst ohne Kosten und Verpflichtung ein bis zu zweistündiges Vorgespräch an. Daraus lässt sich ableiten, ob es sich zum Beispiel um ein begrenztes aktuelles Thema, eine berufliche und persönliche Standortbestimmung oder eine komplexe, intensive berufliche Neuorientierung handelt. Die Leistungspakete richten sich also nach dem jeweiligen Anliegen. Lassen Sie uns über die Kosten sprechen: Mit welchen Ausgaben müssen VAAMitglieder für Ihre Dienstleistungen rechnen? Werden zusätzliche Vergünstigungen angeboten? Die Nettohonorare für alle Programme und Leistungspakete reduzieren wir für die Mitglieder um 20 Prozent. Und wir definieren alle Vereinbarungen immer so, dass die laufende schriftliche und mündliche Kommunikation zwischen den Sitzungen im Honorar enthalten ist. Auf unserer VAA-Landingpage zeigen wir beispielhaft drei Programme, die eine Orientierung hinsichtlich der Honorare geben. Könnten Sie die zentralen Elemente Ihrer Karriereberatung an einem Beispiel erläutern? Was sind die wesentlichen Bausteine, die in jedem Beratungsprozess berücksichtigt werden sollten? Foto: privat 22 VAA MAGAZIN OKTOBER 2024 VAA
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